深圳在技術開發、人才創新、技術發展等方面始終走在前列，深圳對技術的需求呈日益增長和高要求的發展態勢，IT軟件人力外包已成為眾多企業解決技術人才短缺的重要方式。面對市場上琳瑯滿目的軟件開發人力外包服務商和軟件技術開發工程師的競爭需求，如何慧眼識珠成為關鍵。

1、軟件開發資質是IT人力外包服務公司的最基礎和根本要求，比如軟件開發公司的注冊基礎信息、人力外包服務資質、軟件技術開發資質（軟著、PMP、ISO、CMMI......）。

?2、明確項目需求是軟件技術開發及人力外包服務的關鍵環節。項目規模、技術棧要求、開發周期等因素直接影響軟件人力外包人選。小程序開發與大型ERP系統實施對工程師的技能要求截然不同。梳理清晰的技術需求文檔能幫助篩選更匹配的外包資源。

?3、軟件技術開發能力及實力的有效評估。查看工程師過往項目案例，重點關注與當前需求相似的成功經驗。要求提供代碼樣本或技術方案演示，實際動手能力比簡歷上的華麗詞藻更有說服力。

?4、軟件開發公司的口碑力。具有真正實力和能力的軟件開發公司無論從信譽還是口碑方面來看，都能有很好的說服力與信譽度，能夠快速幫助企業抉擇與信任。

5、完善的售后服務體系和技術人才培養計劃。技術人才的培養與激勵更能體現以人為本，以技術為核心競爭力的本質。完善的售后服務體系能更好地貫穿于技術開發的全要素和系統運行的保障機制，讓企業充分體驗到技術價值帶來的全生命周期策略與服務。

像達普信、Douples作為軟件人力技術開發服務的名牌服務商，無論從技術、資質、口碑、案例、服務等方面來看都為軟件服務打通了一條探路之寶，深圳作為全國IT外包服務高地，擁有大量專業軟件開發服務商。