隨著互聯網+的迅速普及，很多企業也加快了信息化發展的步伐，但總遇到it人才短缺、招聘困難等問題，這時軟件外包開發不失為一種明智的選擇。軟件外包包括it項目外包和it人才外包兩種方式，不少企業為了在項目進展過程中能及時溝通或者由于該項目的保密性，會選擇it人才外包，那么怎樣選擇it人才外包公司？it人才外包服務流程是怎樣的？

1.看it人才外包公司的整體實力，包括公司成立的年限、公司發展歷程及公司現在規模、行業資質證書等方面。

2.看it人才外包公司的服務團隊，專業的it人才外包公司擁有高效的招聘團隊及專業的交付管理團隊，能夠幫助客戶在短時間內組建專門的開發、測試、以及技術支持團隊，提供全天候現場技術服務。

3.看it人才外包公司的服務流程，完善的服務流程是決定雙方是否進行合作的基礎和前提

4.看it人才外包公司的合作案例。案例是體現一家公司實力最直接的方式，正規的it人才外包公司都有自己的客戶案例。如果一家it人才外包公司有和多個知名企業合作，那么這家it人才外包公司的實力是不用說的。至于為什么，因為那些大公司已經替你考察了。

達普信專注it人才外包多年，擁有專業高效的招聘交付團隊，提供多種類型的it人才外派服務，幫助企業快速解決IT用工難題，降低企業管理成本。

it人才外包服務流程大致分為以下幾步：

1、用人企業提出用人需求，如崗位職責，任職條件等。

2、用人企業與it人才外包服務公司簽訂技術服務框架協議；

3、it人才外包服務公司安排候選人員到用人企業參加面試；

4、新人簽訂勞動合同：面試通過的候選人如果是新員工，將與it人才外包服務公司簽訂勞動合同，如果是其他項目調過來的，面試通過后則不用簽訂合同。

5、用人企業按月支付服務費直至it人才外包服務結束；